Los trabajadores lesionados, a menudo preguntan si necesitan contratar a un abogado para manejar su reclamo de compensación laboral. Aunque no se requiere un abogado, se recomienda encarecidamente que un trabajador lesionado contrate a un abogado. Un abogado de reclamos de compensación laboral puede ayudar con el proceso de reclamos, y representar al trabajador en todos los procedimientos ante la Junta de Compensación Laboral. Este artículo explica por qué un abogado de reclamos de compensación laboral es un activo para un trabajador lesionado.
Audiencias de Compensación Laboral
La Junta de Compensación Laboral llevará a cabo una audiencia, en caso de que haya un desacuerdo sobre un reclamo. Un juez de derecho, de compensación laboral, supervisará la audiencia. Más importante aún, la compañía de seguros contratará a un abogado para que la represente en las audiencias. Ese abogado estará familiarizado con la Ley de Compensación Laboral de Nueva York. También estará familiarizado con el proceso de reclamaciones.
Técnicamente, la Junta de Compensación Laboral no requiere que un trabajador lesionado contrate a un abogado. Sin embargo, un trabajador lesionado está en desventaja sin uno, particularmente durante el proceso de audiencia. A veces, la Junta llevará a cabo un juicio para resolver un problema en un caso. Este juicio puede implicar la toma de testimonios y la presentación de informes escritos.
Un abogado de compensación laboral calificado, que esté familiarizado con el arte del contrainterrogatorio y la persuasión es invaluable en tal escenario. La familiaridad de un abogado con la jurisprudencia también puede hacer o deshacer un caso, e inclinar la balanza a favor del trabajador lesionado.
¿Necesito un Abogado para una Deposición de Compensación Laboral?
La Junta de Compensación Laboral puede dirigir deposiciones sobre un problema, si el médico de una compañía de seguros de compensación laboral no está de acuerdo con un médico tratante. Esto a menudo surge cuando un médico tratante recomienda una cirugía. El médico de la aseguradora, a menudo, dirá que la cirugía no es necesaria. O bien, pueden afirmar que la necesidad de la cirugía no se debe a una afección relacionada con el caso, como la artritis preexistente.
El tratamiento está autorizado en un reclamo de compensación laboral, solo cuando está relacionado con el accidente o con la condición relacionada con el trabajo. Si las partes no pueden ponerse de acuerdo, el juez les permitirá contrainterrogar a los expertos médicos sobre el tema. Esto significa que el trabajador lesionado tendrá la oportunidad de interrogar al médico de la compañía de seguros, bajo juramento, sobre su opinión médica.
El propósito de esta declaración es atacar la credibilidad del médico de la aseguradora. De manera similar, la compañía de seguros contratará a un abogado para interrogar al médico del trabajador lesionado sobre su opinión. El Juez elegirá entonces la opinión del médico que haya declarado más creíble. Un trabajador lesionado debe buscar un abogado calificado que esté familiarizado con las Pautas de Tratamiento Médico para la compensación laboral. Estas Pautas son la hoja de ruta para obtener una decisión favorable sobre un problema médico en disputa.
Otras Maneras en que un Abogado de Compensación Laboral Puede Ayudar
Un abogado de compensación laboral, también puede ayudar en un reclamo brindando orientación durante todo el proceso. El abogado puede ayudar a obtener registros médicos, obtener la aprobación de los procedimientos médicos y garantizar que el pago semanal se establezca en la tarifa más alta posible. Un abogado de compensación laboral también está familiarizado con la forma en que una compañía de seguros valorará un caso específico. Este conocimiento permite que el abogado de reclamos de compensación laboral negocie un acuerdo favorable.
Cuando se trata de un acuerdo, el abogado negociará el acuerdo y brindará una recomendación al trabajador lesionado. El abogado también redactará la documentación de la compensación necesaria. La Junta de Compensación Laboral debe aprobar todos los acuerdos. Un abogado de reclamos de compensación laboral puede tomar medidas para acelerar el proceso del acuerdo. También representará al trabajador en una audiencia de conciliación para garantizar que se apruebe el acuerdo. Si no se prepara adecuadamente para una audiencia de conciliación, la Junta de Compensación Laboral puede rechazar el acuerdo o puede haber otra demora.
Cómo Contratar a un Abogado para un Reclamo de Compensación Laboral
La mayoría de los abogados de compensación laboral ofrecen una consulta gratuita. Aquí en The Platta Law Firm, con gusto le asesoraremos sobre su caso sin cargo. Comuníquese con The Platta Law Firm hoy, y obtenga la tranquilidad que se merece mientras navega por el proceso de reclamos de compensación laboral.
