Algunos métodos utilizados para encontrar el mejor abogado de compensación laboral disponible incluyen: una búsqueda en internet, comunicarse con un colegio de abogados local, o comunicarse con la Junta de Compensación Laboral. No todos los bufetes de abogados son iguales. El trabajador lesionado debe invertir el tiempo necesario para encontrar una firma que sea la adecuada. Decidir dónde buscar no es tan importante como saber qué buscar.
Factores a Considerar para Encontrar la Mejor Firma de Compensación Laboral para Usted
En pocas palabras, el trabajador lesionado no debe buscar solo un buen abogado de compensación laboral para manejar su caso. Más bien, deberían buscar el mejor abogado disponible. Un reclamante debe analizar detenidamente los resultados anteriores, la experiencia, y la reputación de cada firma de abogados en la profesión legal. El trabajador lesionado también debe considerar si una firma se presenta regularmente en la sede de la Junta de Comepensación Laboral, donde se escuchará su caso. De preferencia, el abogado ya está familiarizado con los jueces y los abogados de la Junta de Compensación Laboral. Esto puede ayudar al trabajador durante las negociaciones y los procedimientos.
Además, el mejor abogado de compensación laboral le dará a cada caso la atención y la consideración que merece. A menudo, una firma de abogados más pequeña empleará un enfoque más práctico y amigable con el cliente, en comparación con una firma más grande. En las firmas de compensación laboral más grandes, muchos abogados pueden manejar un solo caso. Esto puede afectar negativamente el servicio. Una sólida relación abogado-cliente es la clave para cualquier caso exitoso de compensación laboral, o de demanda por lesiones personales. Una firma más pequeña que sea selectiva en los casos que acepta es una opción ideal para un trabajador lesionado.
Además, si el trabajador se lesionó en un accidente de construcción, un accidente automovilístico o un accidente en un local, debe buscar una firma que maneje reclamos de compensación laboral y demandas por lesiones personales. De esa manera, ambos asuntos pueden ser manejados dentro de la misma firma. Esto le permite al bufete de abogados tener acceso completo a los registros médicos, información de testigos y otros documentos en ambos casos. Encontrar un bufete de abogados que maneje reclamos de compensación laboral y demandas por lesiones personales le dará una ventaja al trabajador lesionado. Y en este negocio, una ventaja puede conducir a un mejor resultado al final del caso, en forma de compensación adicional.
