Abogado de Compensación Laboral en Nueva York

Desde nuestra fundación, hemos forzado a empleadores, a compañías de seguros y a otros duros adversarios, a pagar cientos de millones de dólares en compensaciones a nuestros clientes. No se conforme con menos de lo que vale su caso de compensación laboral. Aproveche al máximo esta oportunidad y ponga a nuestro equipo legal, de primer nivel, a cargo de su caso. Llame a nuestra oficina legal en Nueva York hoy al (212) 514-5100 para agendar una consulta gratuita.

¿Por Qué Usted Debería Contratar un Abogado de Compensación Laboral en Nueva York?

Un «sistema sin culpa» como es el de la compensación laboral de Nueva York, debería ser sencillo, ¿verdad? Pero, no necesariamente es así. Muchos reclamos de beneficios de compensación laboral requieren mucho más tiempo y son más complicadas de lo necesario. Las aseguradoras son entidades con fines de lucro que sólo se preocupan por el resultado final, y no están de su lado. No es de extrañar que las compañías de seguro lucharán para rechazar su reclamo o para minimizar la cantidad de dinero que usted pudiera recibir. Contratar a un abogado experimentado en compensación laboral, para que lo represente durante todo el proceso, es una de las mejores maneras de respaldar su lucha por una compensación.

En The Platta Law Firm Podemos Ayudarle a Maximar sus Beneficios de Compensación Laboral

Es posible que usted califique para recibir beneficios de compensación laboral, pero eso no significa que el camino para recibir dichos beneficios será fácil. Las aseguradoras son conocidas por hacer que el proceso de reclamación, por parte de los trabajadores lesionados, sea una pesadilla. Y como estas compañías manejan reclamos todos los días, ellas tienen mucha experiencia de ventaja. La buena noticia es que usted puede nivelar el campo de juego al permitir que nuestros experimentados abogados, de lesiones personales en la Ciudad de Nueva York, se encarguen de su reclamo de beneficios. Le presentamos algunas razones por las que querrá que The Platta Law Firm luche por usted:

• Somos abogados reconocidos y aclamados a nivel nacional con más de 150 años de experiencia combinada.
• Super Lawyers, Lawyers of Distinction y el Instituto Americano de Abogados de Lesiones Personales nos han reconocido por nuestro trabajo arduo y por nuestros resultados.
• Los clientes siempre se benefician de una representación legal honesta, transparente y efectiva.
• No cuesta absolutamente nada contratar a nuestro bufete de abogados a menos que ganemos su reclamo de beneficios de compensación laboral.
• Nuestros resultados lo dicen todo, con cientos de millones de dólares en beneficios, acuerdos y veredictos ganados para nuestros clientes.

La compensación laboral sirve para garantizar que la víctima pueda recuperarse después de sufrir una lesión en el trabajo. Nuestros abogados de compensación laboral, de la ciudad de Nueva York, están aquí para ayudarle a hacer valer sus derechos. Podemos ayudarle a recibir la compensación máxima según la ley del estado de Nueva York. Nuestros abogados se encargarán de lidiar con la compañía de seguros y le ayudarán a navegar el proceso de la reclamación. Usted solo debería concentrarse en mejorar. Comuníquese con nuestra oficina legal en la ciudad de Nueva York llamando al (212) 514-5100 para que agendemos una consulta gratuita. Los miembros de nuestro equipo legal están siempre disponibles para ayudarle.

¿Cómo Funciona la Compensación Laboral en Nueva York?

Si usted sufre una lesión, o enfermedad, relacionada con el trabajo, esto puede afectar rápida y sustancialmente su capacidad de ganarse la vida y sostener a su familia. El estado de Nueva York ha establecido un sistema de compensación laboral para aliviar las dificultades financieras que experimentan los trabajadores lesionados en el trabajo.

En Nueva York, el sistema de compensación laboral tiene como objetivo proporcionar un camino acelerado hacia la compensación a los trabajadores lesionados, permitiéndoles eludir el sistema de justicia civil tradicional. Debido a esto, los trabajadores lesionados renuncian al derecho de demandar a sus empleadores, por las lesiones sufridas relacionadas con el trabajo, a cambio de beneficios sin culpa.

¿Cuáles Empleadores Necesitan Tener un Seguro de Compensación Laboral en Nueva York?

Según las secciones WCL §2 y 3 de la legislación de compensación laboral de Nueva York, casi todos los empleadores en el estado deben tener una póliza de seguro de compensación laboral. Los detalles de la cobertura deben exhibirse en un lugar visible y destacado del lugar de trabajo.

¿Cómo Puedo Saber si Estoy Cubierto por un Seguro de Compensación Laboral?

Si bien es posible que un empleador en la ciudad de Nueva York esté obligado, legalmente, a tener una póliza de seguro de compensación laboral, es posible que dicha póliza no aplique a todas las personas que trabajan allí o a todas las personas que resulten lesionadas. Para obtener beneficios de compensación laboral, usted debe ser un empleado elegible que haya sufrido una lesión o una enfermedad relacionada con el trabajo. Estas son las especificaciones:

• Usted debe ser un empleado a tiempo completo, tiempo parcial, temporal o estacional, y
• Su lesión, o enfermedad, debe haber sido sufrida mientras desempeñaba responsabilidades o tareas relacionadas con el trabajo.

Usted no calificará para obtener beneficios de compensación laboral si usted es un contratista independiente, o si se lesionó fuera de su ámbito de trabajo. Tenga presente que los trabajadores no remunerados, incluidos los voluntarios y los familiares, se consideran empleados a los efectos de los beneficios de la compensación laboral del estado de Nueva York.

Es importante que se asegure de estar clasificado adecuadamente, a efectos fiscales y de cobertura, según la política de compensación laboral de su empleador. Algunos empleadores pueden tratar de clasificar erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes, con el fin de ahorrar costos. Si usted sospecha que lo han clasificado erróneamente en su trabajo y le han negado los beneficios a los que tiene derecho, llámenos al (212) 514-5100. Nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York pueden revisar su situación y ayudarle a garantizar que sus derechos estén completamente protegidos.

¿Cuáles Beneficios de Compensación Laboral Están Disponibles para los Trabajores Lesionados en Nueva York?

Si se lesiona en el lugar de trabajo, usted puede recibir cinco tipos de beneficios de compensación laboral al presentar un reclamo.

Beneficios Médicos

Todos los gastos médicos que sean razonables y necesarios son recuperables, incluso si pierde su trabajo. Estos incluyen la hospitalización, las cirugías, los medicamentos, los dispositivos médicos, la rehabilitación, entre otros. Si busca atención médica, usted debe buscar atención de un médico previamente aprobado, a menos que necesite tratamiento inmediato.

Salarios Perdidos

Usted puede obtener una compensación por su pérdida de ingresos si falta más de una semana al trabajo. Los beneficios equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio antes de la lesión, multiplicado por su porcentaje de discapacidad.

Beneficios de Ganancias Reducidas

Si usted no puede trabajar en el mismo trabajo, y consigue un trabajo que paga salarios más bajos, usted puede cobrar beneficios por ingresos reducidos. Esto sería dos tercios de la diferencia entre los dos salarios y su nuevo salario semanal.

Beneficios por Muerte

Los familiares pueden recibir compensación cuando un trabajador muere debido a un accidente relacionado con el trabajo. Los beneficios para sobrevivientes pueden incluir dinero por la pérdida de apoyo financiero (hasta dos tercios del salario semanal promedio de la víctima). Los niños pueden cobrar beneficios hasta que alcancen la mayoría de edad a los 18 años o hasta los 23 años si asisten a la universidad. Los niños ciegos o discapacitados recibirán beneficios de por vida. Un cónyuge puede obtener beneficos de por vida a menos que se vuelva a casar, momento en el cual recibe un pago final por dos años de beneficios.

Gastos Funerarios

La familia de un trabajador que muere en el trabajo puede obtener beneficios para cubrir el funeral y el entierro de su ser querido. Los beneficios tienen un máximo de $12,500 en el área metropolitana de Nueva York y $10,500 fuera de la ciudad. Tenga presente que los beneficios de compensación laboral se limitan a indemnizaciones económicas.

Compensación de Terceros

Usted puede reclamar estos daños a través de una demanda, a terceros, por lesiones personales.

¿Cómo se Calculan los Beneficios de Compensación Laboral en Nueva York?

¿Cómo saber cuánto valen los beneficios de compensación laboral en Nueva York? Si bien cada caso es diferente, durante el proceso de valoración se considerarán los mismos factores:

Se Determina el Salario Promedio de Cada Semana

Se calculan los ingresos brutos promedio, del trabajador lesionado, durante las 52 semanas anteriores a la fecha del accidente. Se incluyen salarios regulares, horas extras, bonificaciones y otras formas de compensación. Luego se divide el total por 52 para obtener el salario promedio semanal o AWW (por sus siglas en inglés).

Se calcula la Tasa de Compensación

La tasa de compensación suele ser dos tercios o el 66,67% del AWW. El estado establece límites mínimos y máximos, por lo que la tasa calculada debe estar dentro de ellos. Para reclamos presentados del 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2024, la tasa de compensación máxima es de $1,145.43.

Se Determina la Duración de los Beneficios

La duración de los beneficios depende de la naturaleza y de la gravedad de la lesión. Diferentes tipos de lesiones tienen diferentes duraciones de los beneficios descritos en las pautas de compensación laboral.

Incapacidad Parcial Permanente

Si la lesión resulta en una discapacidad parcial, pero permanente, el número de semanas de compensación se determina según el tipo y la gravedad de la lesión. Luego, la tasa de compensación se aplica al número de semanas asignadas para la discapacidad específica.

Incapacidad Total Permanente

En casos de incapacidad total permanente, el trabajador lesionado podrá tener derecho a dos tercios de su AWW por el resto de su vida.

Ajuste por el Coste de Vida

A veces se aplican ajustes por costo de vida a los beneficios de compensación laboral continuos teniendo en cuenta la inflación. Es importante saber que las leyes y regulaciones de compensación laboral de Nueva York pueden ser complejas y los casos individuales pueden variar. Una consulta con nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York puede brindarle información más específica y precisa, adaptada a su situación. The Platta Law Firm tiene las respuestas que usted necesita.

En The Platta Law Firm Abogamos por los Trabajadores Lesionados en Nueva York

The Platta Law Firm tiene como propósito garantizar los beneficios máximos de compensación laboral para nuestros clientes lesionados. Nuestros abogados tienen una larga trayectoria representando a trabajadores de una variedad de industrias de alto riesgo, en la ciudad de Nueva York, que incluyen:

• Techadores
• Electricistas
• Trabajadores siderúrgicos
• Empleados de almacén
• Trabajadores de la construcción
• Conductores de camiones comerciales
• Herreros
• Trabajadores del puerto
• Pilotos de aviones
• Conductores de reparto
• Trabajadores de la salud
• Trabajadores marítimos

Si usted es un servidor público como un trabajador sanitario, un oficial de policía o un bombero, es posible que no califique para recibir beneficios de compensación laboral. Sin embargo, existen numerosas alternativas para la recuperación financiera, incluidos programas laborales específicos como los beneficios 207-C para agentes de policía lesionados mientras estaban de servicio. Además, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra la ciudad de Nueva York, el estado de Nueva York o un tercero negligente. En The Platta Law Firm brindamos servicios a todos los trabajadores lesionados en Manhattan, el Bronx, Brooklyn, Queens, Staten Island y zonas aledañas.

¿Qué Hacer para Obtener Beneficos de Compensación Laboral Después de un Accidente en Nueva York?

Usted debe ser proactivo después de sufrir una lesión en el trabajo. Esto ayuda a garantizar un resultado exitoso. Inmediatamente después de un accidente laboral, es necesario que siga los siguientes siete pasos.

• Paso 1: Tome fotos o videos del área del accidente para demostrar la causa del mismo.
• Paso 2: Documente todo, incluidas las conversaciones sobre sus lesiones.
• Paso 3: Describa el accidente con sus propias palabras y vea si los testigos están dispuestos a hacer lo mismo.
• Paso 4: Busque atención médica inmediatamente. Asegúrese de que su médico complete el formulario C-4 y lo envíe a la Junta de Compensación Laboral de Nueva York dentro de las 48 horas.
• Paso 5: Comuníquese con un abogado de compensación laboral en la ciudad de Nueva York cuanto antes.
• Paso 6: Informe el incidente a su empleador dentro de los 30 días y conserve una copia de la documentación. Su empleador debe proporcionarle un paquete de información para el reclamante con los formularios necesarios. Una vez que su empleador conozca su lesión en el trabajo, tendrá 10 días para notificar a su compañía de seguros y a la Junta de Compensación Laboral o WCB (por sus siglas en inglés). Dentro de los 14 días posteriores a la recepción de la notificación de su empleador, la WCB debe enviarle una declaración escrita sobre sus derechos legales (Aviso Escrito de Derechos).
• Paso 7: Presente formalmente un formulario de reclamo de empleado (C-3) ante la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York dentro de los dos años posteriores al incidente.

¿Cuáles son los Errores Más Comunes en la Compensación Laboral?

Es igualmente importante saber qué no hacer cuando busca beneficios de compensación laboral. Cometer cualquiera de estos errores después de resultar lesionado puede impedirle obtener el dinero que necesita y merece:

• No informar su lesión, o enfermedad relacionada con el trabajo, a su empleador dentro de los 30 días posteriores al incidente.
• No presentar un reclamo de beneficios dentro de los dos años posteriores a la fecha de su lesión o enfermedad.
• Proveer información falsa o mentirle a su equipo médico, a la Junta de Compensación Laboral o a su abogado.
• No informar lesiones preexistentes que potencialmente podrían afectar su reclamo de beneficios.

Si bien usted puede solicitar compensación laboral como empleado calificado, depende de usted demostrar sus lesiones y pérdidas. The Platta Law Firm puede ayudarle a elaborar un reclamo legal convincente que le ayude a obtener los beneficios máximos que sean posibles según la ley de Nueva York.

¿Cuándo Comenzará a Recibir los Beneficios de Compensación Laboral?

Si usted está sin trabajo por más de siete días, usted debería comenzar a recibir el pago por el tiempo perdido de inmediato. Usted debe recibir un cheque de beneficios cada dos semanas hasta que:

• Alcance la mejoría médica máxima (MMI por sus siglas en inglés)
• Pueda regresar a trabajar en la misma capacidad, o
• El período de recuperación de la compensación expira.

La compañía de seguros debe notificar a la Junta de Compensación Laboral cuando comienzan los pagos. Por lo general, los departamentos municipales son más propensos a pagar, mientras que los empleadores privados pueden negarse.

¿Cuánto Tiempo se Tarda en Resolver un Caso de Compensación Laboral?

Depende del alcance de las lesiones de la víctima. Nuestros abogados pueden ayudar a resolver un caso de compensación laboral un año después de su última cirugía, si no necesitará ninguna cirugía adicional en el futuro. Si no se necesita ninguna cirugía, la resolución del caso puede estar dentro de los seis meses posteriores al accidente laboral. Un caso puede durar más de un año si es necesario un tratamiento médico continuo.

¿Puedo Entablar una Demanda si Recibo Beneficios de Compensación Laboral?

Usted pierde el derecho de demandar a su empleador si presenta un reclamo y recibe beneficios de compensación laboral. Según la Ley de Compensación Laboral de Nueva York, su empleador tiene protección contra estas acciones legales. Cuando usted recibe beneficios, su empleador se libera del tiempo y los gastos de las demandas.

No obstante, el hecho de que no pueda demandar a su empleador no significa que renuncie por completo a su derecho a demandar. Usted puede demandar si un tercero contribuyó a su accidente de construcción u otras lesiones relacionadas con el trabajo. Después de que su abogado de compensación laboral investigue el accidente y la lesión resultante, se podría determinar que usted tiene un caso legítimo contra uno de los siguientes:

• Un proveedor
• Un contratista
• Un propietario
• El fabricante del producto
• Un ingeniero
• Otro conductor (si sufrió lesiones en un accidente de camión o automovilístico en horario laboral)

Presentar una demanda puede ayudarle a recuperar daños más allá de lo que pagaría la compensación laboral, incluido el dinero por su dolor y su sufrimiento. Usted tiene hasta tres años desde su accidente para presentar una demanda, y solo tiene dos años para presentar una demanda de muerte por negligencia si un miembro de su familia murió en un accidente laboral en la ciudad de Nueva York, debido a un tercero y la familia no recibe beneficios. Si no cumple con el plazo establecido, usted perderá el derecho a solicitar una compensación adicional.

¿Puedo Obtener Beneficios de Compensación Laboral si Soy Parcialmente Responsable de mis Lesiones?

Sí. En Nueva York, la compensación laboral es un sistema «sin culpa». Esto significa que los trabajadores pueden recibir beneficios de compensación laboral independientemente de quién causó el accidente o la lesión. Un trabajador lesionado puede ser responsable de sus propios daños y aun así obtener beneficios. La culpa sólo afecta a los beneficios recibidos en dos situaciones:

• Si el daño se debió únicamente a una intoxicación o,
• Si una persona se daña deliberadamente a sí misma o a otra persona con la intención de dañarla.

Un caso de compensación laboral no es una demanda contra su empleador. Es un reclamo ante la compañía de seguros de este para cubrir beneficios médicos, la pérdida de salario y la muerte.

¿Solo Califico para la Compensación Laboral si me Lesiono en el Trabajo?

Los beneficios de compensación laboral están disponibles según la ley del estado de Nueva York, si su empleador tiene una póliza de seguro de compensación laboral y usted sufre lesiones en su lugar de trabajo o mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo. Llámenos hoy mismo para determinar si usted califica para recibir beneficios de compensación laboral.

¿Puedo Perder mi Trabajo si Resulto Discapacitado?

La ley del estado de Nueva York impide que los empleadores le despidan debido a una discapacidad. Es posible que usted califique para recibir protección según la Ley Estadounidense de Discapacidad u otras leyes de protección a los empleados. En cuanto a los casos de compensación laboral más lucrativos, los tres principales que generan pagos sustanciales para los trabajadores lesionados generalmente involucran una de las siguientes condiciones:

• Pérdida de Uso Programada (SLU por sus siglas en inglés): Estos casos surgen de una lesión en una extremidad o articulación durante el trabajo. Esto incluiría daños en los hombros, los codos, la cadera, las rodillas, las muñecas, los dedos de las manos, los tobillos o los pies. En este caso, nuestros abogados de compensación laboral le dirán que maximice sus beneficios.
• Pérdida de la Capacidad para Ganar un salario (LWEC por sus siglas en inglés): Los casos de pérdida de la capacidad de ganar un salario son el resultado de una lesión en áreas sistémicas como la cabeza, la espalda o el cuello. Usted debe estar sin trabajo como resultado de sus lesiones. Un abogado de compensación laboral puede ayudarle a decidir si este escenario se adapta a las lesiones sufridas.
• Sección 32 (Acuerdo): Estos casos implican un pago único de una suma global por su tratamiento médico y salarios perdidos. La mayoría de las veces, un acuerdo así decarga a la compañía de seguros de compensación laboral de responsabilidades en el futuro.

Nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York le protegerán mientras usted se enfoca en luchar por su recuperación. Nos encargaremos de su reclamo de beneficios y trabajaremos para garantizar que su trabajo esté seguro hasta que pueda regresar. No dude en llamar a nuestra oficina legal en Nueva York para discutir cualquier inquietud que usted pueda tener. Siempre estamos aquí para ayudarle.

¿Qué es un Examen Médico Independiente (IME)?

El examen médico independiente (IME por sus siglas en inglés) es crucial para evaluar las lesiones relacionadas con el lugar de trabajo. Este examen es realizado por un profesional médico neutral e independiente, el IME tiene como objetivo proporcionar una evaluación imparcial del estado de salud de una persona lesionada y el alcance de su condición relacionada con el trabajo.

Este examen es un componente clave del proceso de reclamo de compensación laboral de Nueva York, y ofrece información valiosa tanto para los empleadores como para los proveedores de seguros. Los beneficios del IME incluyen:

• La Verificación de las Lesiones: El IME ayuda a verificar la legitimidad de una lesión o enfermedad laboral reclamada, certificando de esta manera que la condición reportada está realmente relacionada con las tareas laborales del individuo.
• La Determinación de Causalidad: Se evalúa la relación causal entre la lesión o enfermedad laboral reportada y el ambiente de trabajo del individuo, estableciendo si la lesión fue resultado de factores ocupacionales.
• La Evaluación del Tratamiento Médico: El IME ayuda a evaluar la idoneidad y eficacia del tratamiento médico recibido por el empleado lesionado.
• La Evaluación de la Discapacidad: Este examen es crucial para determinar el alcance de la discapacidad resultante de la condición relacionada con el trabajo. Esto ayuda a establecer la compensación y los beneficios que el trabajador lesionado puede obtener.
• La Facilitación de la Resolución de Disputas: En los casos en que existe un desacuerdo entre el trabajador lesionado, el empleador y el proveedor de seguros, con respecto a la naturaleza o la gravedad de la lesión, el IME proporciona una evaluación objetiva para ayudar a resolver dicho desacuerdo.

Como sus defensores, en The Platta Law Firm le ayudaremos a obtener una evaluación médica independiente, mientras luchamos por los máximos beneficios a través de su reclamo de compensación laboral.

¿Cuándo Debo Contratar a un Abogado de Compensación Laboral?

Inmediatamente después de una lesión relacionada con el trabajo o del diagnóstico de una enfermedad ocupacional. Contratar a un abogado especializado en lesiones laborales de Nueva York demuestra su determinación de presentar su reclamo y recuperar todos los beneficios a los que usted tiene derecho bajo la ley del estado de Nueva York. Si hay un abogado involucrado desde el inicio, a menudo esto disuade a las aseguradoras de recurrir a prácticas de mala fe o a arriesgarse a ir a juicio.

La reputación de The Platta Law Firm nos precede. Si le representamos, los ajustadores sabrán que abordaremos cada caso como si potencialmente estuviera rumbo a los tribunales. En consecuencia, es más probable que brinden a nuestros clientes el respeto que se merecen y que propongan beneficios justos. Nuestros abogados serán fundamentales en los siguientes aspectos:

Le Guiaremos a Través de Todos los Trámites Legales

Los reclamos de compensación laboral implican un papeleo sustancial. Nuestros abogados pueden ayudarle a completar y enviar correctamente todos los formularios requeridos, asegurándose de que no se omita ningún detalle.

Negociaremos con las Compañías de Seguros

Las aseguradoras suelen intentar minimizar la compensación que pagan. Nuestros expertos abogados pueden negociar en nombre suyo para garantizar los beneficios máximos.

Abogaremos por Usted

Si el tribunal rechaza su reclamo, nuestros abogados pueden representarle en las audiencias de compensación laboral y presentar su caso de la mejor manera posible.

Le Asesoraremos Sobre Posibles Reclamaciones a Terceros

En algunos casos, otras partes además de su empleador pueden ser responsables de su lesión. Nuestros abogados expertos pueden identificar estas oportunidades y ayudarle a obtener una compensación adicional.

En The Platta Law Firm nos enorgullecemos de tener una sólida trayectoria en la defensa de los trabajadores lesionados. Usted querrá que uno de nuestros galardonados abogados le represente porque esta es su oportunidad de defender su versión de los hechos. Este es el momento de presentar los datos como son y hacer que los testigos testifiquen. El juez escuchará de usted y de la compañía de seguros y luego decidirá su reclamo.

¿Cuál es el Costo de Contratar a un Abogado de Compensación Laboral en Nueva York?

Los trabajadores lesionados que buscan representación legal se preocupan comunmente por el costo de contratar a un abogado. Es esencial comprender que en The Platta Law Firm trabajamos en base a honorarios de contingencia cuando manejamos casos de compensación laboral. Esto quiere decir que usted no paga nada por adelantado y solo cobramos si logramos asegurarle una compensación.

La ley del estado de Nueva York establece una tarifa porcentual predeterminada que podemos cobrar. Por lo tanto, usted puede estar seguro que nuestros intereses se alinean con los suyos; Solo cobramos si usted gana su caso. Esta estructura de cobro le permite a usted acceder a una representación legal de alta calidad sin el estrés financiero de contratar a un abogado.

¿Si mi Reclamo de Compensación Laboral es Negado, Puedo Apelar?

Si un juez de compensación laboral rechaza su reclamación de beneficios en una audiencia, usted puede apelar la decisión. La apelación debe ser presentada dentro de los 30 días posteriores a la denegación. Un panel, compuesto por miembros de la Junta de Compensación Laboral, revisará su solicitud. Durante una apelación pueden suceder varias cosas. El panel puede:

• Modificar la decisión del juez y cambiar los beneficios
• Rechazar la denegación y ordenar el pago de beneficios
• Devolver el reclamo para audiencias adicionales sobre el asunto
• Estar de acuerdo con la decisión del juez y negar su reclamo de beneficios de compensación laboral

Usted puede apelar si la compañía de seguros rechaza su reclamo o usted cuestiona el resultado. Usted tiene derecho a solicitar que toda la Junta de Compensación Laboral o la Corte Suprema del Estado de Nueva York, División de Apelaciones, Tercer Departamento Judicial, lo revisen. Recuerde, la aseguradora también puede apelar la decisión en un caso de compensación laboral. Si usted gana, la aseguradora puede solicitar una segunda opinión. Si eso sucede, usted querrá un abogado litigante respetado y listo para defenderse.

¿Qué es la Reducción del Gravámen en la Compensación Laboral?

Primero, es importante entender qué es un gravamen. Un gravamen es un derecho legal sobre una propiedad o un activo. Si le otorgan beneficios de compensación laboral y usted presenta una demanda a terceros, la compañía de seguros de compensación laboral presentará un gravamen para recuperar los beneficios que le pagaron a usted. Eso significa que la compañía de seguros tendría derecho a una parte de su acuerdo o indemnización financiera.

Es por eso que puede ser fundamental para usted contratar a un experimentado abogado en compensación laboral de Nueva York para que lo represente. Nuestros abogados siempre buscan negociar una reducción del gravamen con la compañía de seguros de compensación laboral. La reducción del gravamen significa un mayor acuerdo por lesiones personales en la demanda civil, pagadero a nuestros clientes. The Platta Law Firm también buscará reducir el gravamen de compensación laboral, incluso si el hacerlo significa que no tendremos más honorarios de abogado en el caso. ¡El interés de nuestros clientes siempre es lo primero!

Preguntas Frecuentes Sobre Compensación Laboral

Llame a Nuestros Experimentados Abogados de Compensación Laboral en Nueva York Hoy Mismo

Las lesiones laborales en la ciudad de Nueva York pueden afectar casi todos los aspectos de su vida. Si usted no puede trabajar, bien puede terminar en una situación financiera muy difícil. La compensación laboral es un salvavidas que puede ayudarle a mantenerse a flote. Un abogado experimentado en compensación laboral, en Nueva York, está aquí para ayudarle a hacer valer sus derechos y obtener los beneficios que necesita y merece.

En The Platta Law Firm, manejamos con éxito incluso los casos de compensación laboral más complicados. Ofrecemos apoyo integral a los trabajadores lesionados, desde la presentación del reclamo y la búsqueda de los beneficios máximos hasta la presentación de apelaciones. Nuestro objetivo final es siempre asegurar la máxima compensación que nuestros clientes merecen.

Cuando usted elige a The Platta Law Firm, usted está eligiendo a un equipo de abogados de compensación laboral de la ciudad de Nueva York con 150 años de experiencia combinada. Además, nuestros abogados tienen un historial de recuperación de beneficios que cambian vidas. Ponemos a nuestros clientes en primer lugar, siempre. Llame a nuestra oficina legal en Nueva York al (212) 514-5100 para obtener asistencia inmediata. Le ayudaremos a obtener la atención que necesita y a determinar todas las opciones disponibles para la compensación financiera.